Prašymas priimti į darbą su banko sąskaitos numeriu ir NPD

Standartizuotas prašymo priimti į darbą šablonas, leidžiantis vienu dokumentu nurodyti pareigas, banko sąskaitą atlyginimui ir NPD taikymo pasirinkimą.

Kada naudojamas

Šis dokumentas teikiamas darbdaviui prieš sudarant darbo sutartį. Jame būsimas darbuotojas oficialiai išreiškia valią įsidarbinti, nurodo pageidaujamas pareigas ir pradžios datą. Dokumentas taip pat iškart perduoda buhalterijai būtinus duomenis: banko sąskaitą algos pervedimui ir sprendimą dėl NPD taikymo.

Teisinis pagrindas

LR Darbo kodekso 41 ir 42 str. (dėl darbo sutarties sudarymo ir darbo santykių pradžios); LR Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo 20 str. (dėl neapmokestinamojo pajamų dydžio taikymo).

Dažni klausimai

Ar privaloma rašyti prašymą priimti į darbą?
Nors Darbo kodeksas tiesiogiai nereikalauja rašytinio prašymo, praktikoje jis naudojamas kaip oficialus darbuotojo valios išreiškimas ir faktinis pagrindas darbdaviui parengti darbo sutartį.

Ką reiškia NPD ir ar prašyti jį taikyti?
NPD yra neapmokestinamasis pajamų dydis. Jį taikant, iš atlyginimo išskaičiuojamas mažesnis pajamų mokestis, todėl darbuotojas gauna didesnę algą „į rankas“. Tačiau jei turite papildomų pajamų, metų pabaigoje gali tekti dalį mokesčio grąžinti VMI.

Ar galiu prašyti atlyginimą mokėti grynaisiais pinigais?
Ne, pagal galiojančius įstatymus darbo užmokestis ir kitos su darbo santykiais susijusios išmokos privalo būti mokamos tik pavedimu į darbuotojo nurodytą mokėjimo sąskaitą.

Ar galiu vėliau pakeisti sprendimą dėl NPD taikymo?
Taip, darbuotojas turi teisę bet kada pateikti darbdaviui naują laisvos formos prašymą dėl NPD taikymo ar jo atšaukimo.