Komandiruočių tvarkos aprašas ir patvirtinimo įsakymas

Šis dokumentas aiškiai reglamentuoja darbuotojų siuntimą į komandiruotes, dienpinigių mokėjimą bei išlaidų kompensavimą pagal Darbo kodekso reikalavimus.

Kada naudojamas

Dokumentas reikalingas įmonei, siunčiančiai darbuotojus dirbti už nuolatinės darbo vietos ribų. Jis padeda išvengti ginčų dėl kelionės išlaidų, dienpinigių dydžio ir apmokėjimo tvarkos. Taip pat nustato aiškias darbuotojo pareigas kelionės metu.

Teisinis pagrindas

LR Darbo kodekso 107 str.; LR Vyriausybės nutarimas dėl dienpinigių ir kitų komandiruočių išlaidų apmokėjimo

Dažni klausimai

Kokias išlaidas privalo apmokėti darbdavys komandiruotės metu?
Darbdavys apmoka dienpinigius, kelionės, apgyvendinimo, transporto, ryšių ir kitas su darbo funkcijų vykdymu susijusias išlaidas, pagrįstas apskaitos dokumentais.

Ar galima nemokėti dienpinigių darbuotojui?
Dienpinigiai nemokami, jei darbuotojas padaro pravaikštą, atostogauja, turi nedarbingumą arba kitais įstatymuose numatytais atvejais.

Per kiek laiko darbuotojas turi atsiskaityti grįžęs iš komandiruotės?
Grįžęs iš komandiruotės, darbuotojas privalo per 3 darbo dienas pateikti buhalterijai avansinę ataskaitą su išlaidas pateisinančiais dokumentais.

Kaip įforminamas darbuotojo siuntimas į komandiruotę?
Siuntimas įforminamas įmonės vadovo įsakymu, kuriame nurodomas tikslas, trukmė, dienpinigių ir avanso dydis bei transporto priemonės duomenys.